En Shoptech reafirmamos nuestro compromiso con la ética, la transparencia y el cumplimiento de la normativa vigente en el Perú. Creemos que la confianza con nuestros clientes, colaboradores y aliados se fortalece cuando todos contamos con un espacio seguro para comunicar cualquier irregularidad.
Este canal está diseñado para que clientes, colaboradores, proveedores y terceros puedan reportar, de manera confidencial y segura, hechos que puedan constituir actos de corrupción, fraude, hostigamiento, discriminación, incumplimientos normativos u otras conductas contrarias a los valores y principios de nuestra empresa.
¿Qué puedes denunciar?
A través de esta sección podrás comunicar:
- Actos de corrupción, soborno o fraude.
- Acoso laboral, hostigamiento sexual o conductas discriminatorias.
- Incumplimiento de políticas internas o normativa laboral.
- Irregularidades en los procesos administrativos o comerciales.
- Cualquier otra situación que atente contra la integridad, transparencia o seguridad de la empresa y sus grupos de interés.
Canales de Denuncia
Ponemos a disposición dos correos exclusivos y seguros para el envío de denuncias:
📧 administracion@shoptech.com.pe
📧 fiorella.calderon@shoptech.com.pe
Recuerda que puedes realizar tu denuncia de forma anónima o identificándote, según lo prefieras. En ambos casos, garantizamos un tratamiento confidencial, imparcial y sin represalias.
Compromiso de Shoptech
- Garantizar la confidencialidad de la información recibida.
- Proteger al denunciante frente a represalias siempre que actúe de buena fe.
- Realizar un análisis objetivo e imparcial de cada denuncia.
- Adoptar las acciones correctivas y disciplinarias que correspondan conforme a la normativa vigente en el Perú y a nuestras políticas internas.
Todas las comunicaciones serán tratadas con confidencialidad, seriedad y respeto.
Sin embargo, recordamos que la presentación de denuncias falsas, maliciosas o con información engañosa puede generar responsabilidad administrativa, civil o penal, de acuerdo con las leyes peruanas.
